Яндекс.Метрика

г. Пермь,
Комсомольский проспект, 61, оф. 312 
тел.:276-56-40, 288-04-34   E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Гершанок Геннадий Александрович

Гершанок Геннадий Александрович

Научный руководитель


Сырвачева Наталья Георгиевна

Сырвачева Наталья Георгиевна

Руководитель направления «Журналистика», заместитель декана факультета «Менеджмента и бизнеса» ИПК РМЦПК


Лях Константин Александрович

Лях Константин Александрович

Руководитель Бизнес-класса, преподаватель класса Жуналистики


Гайсак Наталья

Гайсак Наталья

Руководитель Тинейджер-класса, преподаватель актерского мастерства


Малышев Алексей

pre-malyshev

Руководитель Юридического класса, преподаватель юридических дисциплин


Все преподаватели

Стартики — деньги Начальной школы бизнеса «Старт!»

Проект правил деловой игры

для слушателей НШБ «Старт!» 2016 год

Внутренняя валюта «стартики» имеет обращение в НШБ «Старт!» с 2008 года. Каждый год с помощью «стартиков» дети учатся зарабатывать и планировать свой бюджет. С 2016 года мы запускаем глобальную деловую игру для всех слушателей.

Цель игры: познакомить детей с некоторыми правилами взрослой жизни, дать возможность попробовать на себе некоторые «взрослые роли»: устройство на работу, соблюдение норм трудового дня, получение зарплаты и премии, планирование своего бюджета и т.д.

Задача игроков (слушателей НШБ «Старт!») – заработать максимальное количество «стартиков» и совершить как можно больше покупок во время учебного года

 

Условные обозначения

 

Работник – слушатель любой образовательной программы НШБ «Старт!»

Работодатель – преподаватели всех классов в НШБ «Старт!»

Банкир – администратор НШБ «Старт!» Кельберг Ирина Анатольевна

 

Общие условия

 

1.      В начале обучения каждый Работник подписывает трудовой договор (скачать трудовой договор). Предмет договора – работа (т.е. учеба в НШБ «Старт!»), условия оплаты труда - сдельно-премиальная

2.      В 2016 году в НШБ «Старт!» объявляется денежная реформа, т.е. производится обмен «старых» денег на «новые» из расчета 2:1. Работники, которые имеют «стартики» с прошлых учебных программ, обязаны обменять «стартики» старого образца на «стартики» нового образца до 31 декабря 2016 года.

Способы получения «стартиков» в 2016/17 учебном году

·      Оклад: 1 «стартик» за посещение 1 урока  - обязательное начисление. Оклад фиксируется в Табеле учета рабочего времени Работодателем. Начисление оклада - обязательно

   ·     Премиальный фонд каждого урока: выдается за активность, креативность мышления, сообразительность Работников. Количество премиальных «стартиков» равно количеству детей в классе на уроке. Из них 50% премиального фонда «стартиков» распределяет преподаватель, 50% премиального фонда «стартиков» распределяют сами Работники. Если Работники не могут договориться между собой, то обязанность по распределению премии переходит преподавателю. Премия фиксируется в Табеле учета рабочего времени Работодателем. Начисление премии - по желанию Работника и Работодателей.

·      Премиальный фонд Администрации:

- за участие в  выездной сессии. Количество определяет ведущий выездной сессии

- за отличительные успехи на занятиях

- за особые заслуги перед Школой (помощь в мероприятиях, помощь в подготовке к занятиям, выступление на акциях и т.п.)

- за помощь в продвижении, рекламы Школы

- за оригинальную и эффективную идею по улучшению обучения в школе

- за конструктивные дополнения* к проекту деловой игры

   

Возможности использования «Стартиков»

 

·      Конец декабря  - Новогодняя ярмарка. Работники имеют право участвовать в Ярмарке и как продавцы, и как покупатели

·      Итоговая выездная сессия - Аукцион с розыгрышем ценных для Школы и слушателей вещей и предметов

·      Во время всего учебного года – по соглашению сторон можно совершать услуги, покупки и продажи различных вещей, находящихся в собственности Работников и по согласованию с родителями.

Способы учета «Стартиков»:

·      Заработанные на уроках «стартики» фиксируются в Табеле учета рабочего времени. Обязанность по заполнению Табеля возлагается на Работодателя и проводится в конце каждого урока.

·      Выдача зарплаты (штатного оклада и премиальных) осуществляется с 1 по 7 число последующего месяца. Зарплату выдает Банкир. Факт выдачи зарплаты фиксируется в ведомости выдачи зарплаты с росписью Работника

______________________

* конструктивные дополнения могут вносить как слушатели, так и их родители 

 

Поиск

19 сентября в 19.00 приглашаем родителей и ребят на презентацию профориентационных программ, где можно бдует задать интересующие вас вопросы,...
Начинаем набор на профориентационные программы и на программы личностного развития 2017-2018 учебного года. К этому учебному году предлагаем несколько новинок: 1.
С 5 июня запускаем две программы городского летнего профориентационного лагеря: Кулинарный бизнес (для ребят 8-17 лет) и Тест-драйв профессий (для...
Читать все новости

Общественность

Мы ВконтактеМы Вконтакте